Led förändringen – tillåt känslor
”Det måste finnas utrymme för att få prata, känna efter och reflektera. Våga öppna upp för de känslomässiga processerna som en förändring startar. Vi är alla människor, glöm inte bort det”
Emotionell Intelligens – en förutsättning för att lyckas i arbetslivet
Experter inom HR-branschen anser att nyckeln till framgång i arbetslivet kan vara emotionell intelligens (EQ). För att kunna leda på rätt sätt och förstå sina medarbetare, krävs en ökad medvetenhet och en målinriktad utveckling av sitt EQ. Om de flesta medarbetarna har ett högre medvetande kring sitt EQ så är det garanterat en framgångsfaktor för företaget.
Agilt – öppnar upp för möjligheter
I ett bolag där affärsidén är helt unik på marknaden så behöver arbetsmiljön främja kreativitet hos medarbetarna. Hos Zenuity som utvecklar mjukvara för framtidens självkörande bilar jobbar de agilt med en bra balans mellan autonomi och ett ledningsstyrt arbetssätt.
Våga ta beslut utifrån din erfarenhetsbank
Komplexiteteten som finns i dagens samhälle är att de många beslut som vi behöver ta inte längre går att analysera på ett logiskt sätt. I arbetslivet dras många mellan två paradoxer där vi ska vara kreativa och innovativa samtidigt som våra beslut i många fall måste redovisas på ett logiskt sätt och gärna med statistik och affärsresultat. Men hur fattar vi beslut och vad påverkar vår beslutsförmåga?
Ett hållbart arbetsliv- hitta din inre motivation
För att skapa ett hållbart arbetsliv behöver vi vara motiverade och känna arbetsglädje. Det gör att vi kan prestera långsiktigt och samtidigt få mer energi i vardagen. Hur hittar man sin inre motivation och hur engagerar man sina medarbetare?
Skapa mer än vackra kontor!
De senaste åren har aktivitetsbaserade kontor och arbetssätt fått mycket fokus. Vackra kontor med inbjudande mötesplatser…
Hur ska man förhålla sig till den digitala stressen?
Men att vara uppkopplad har även sina fördelar. Det hjälper oss att hantera livspusslet i allt vad det innebär, såväl som …